Q20- nätverk för kvinnliga chefer

FMV satsar på att stödja, hjälpa och skapa utvecklingsmöjligheter för FMV:s kvinnliga chefer. I en arbetsmiljö som domineras av män, startades därför det kvinnliga nätverket Q20.

Ledarskap, drivkraft, glädje och kommunikation

Antalet kvinnliga chefer och projektledare på FMV växer sakta men säkert. På tre år har andelen kvinnliga projektledare ökat från 15 % till 20 %.

Andelen kvinnliga chefer, har under samma period ökat från 24 % till 29,%. Q20 skapades 2008 för att stödja den här utvecklingen. FMV vill helt enkelt satsa på de kvinnor som väljer att söka sig hit.

På frågan varför FMV startade Q20, svarar Carina Strömstedt, ansvarig för nätverket:

- Vi vill att alla kvinnliga chefer som jobbar här, ska kunna träffas, utbyta kunskap och erfarenheter, både med varandra och med andra kvinnliga chefer utanför organisationen. Konkret gör vi detta genom seminarier och andra typer av möten.

- Q20 är ett nätverk som bidrar och hjälper dig som kvinnlig chef att växa och bli starkare, både i din roll, ditt ledarskap och din person.

 - Ute i organisationen är Q20 väldigt uppskattat. Det tar jag som en bekräftelse på att det som Q20 erbjuder är bra och på FMV är vi väldigt glada att vi kan erbjuda detta.