FMV en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare
Två aktuella rapporter visar att FMV fortsätter att vara en attraktiv arbetsgivare. I Nyckeltalsinstitutets årliga mätning får FMV höga poäng inom områden som arbetsmiljö, ledarskap och hälsa. Samtidigt placerar sig myndigheten på plats åtta i Randstads rankning över Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2025.
– Vi vill vara en riktigt bra arbetsgivare för alla som arbetar här. Därför följer vi vår utveckling genom oberoende undersökningar. Det hjälper oss att förstå vad som fungerar bra och vad vi behöver utveckla vidare, säger Ylva Navér, HR- och kommunikationsdirektör på FMV.
Hög kvalitet i arbetsvillkor och hälsa
Nyckeltalsinstitutets mätning bygger på ett stort antal personalekonomiska nyckeltal. FMV får genomgående höga resultat inom exempelvis tillsvidareanställningar, medianlön, lika möjligheter till chefskarriär och låg sjukfrånvaro och får som helhet betyget excellent attraktiv och hälsosam arbetsgivare.
– Det är ett kvitto på att vårt långsiktiga arbete med hållbara arbetsvillkor ger resultat, säger Ylva Navér. Samtidigt ser vi att vi behöver lägga mer kraft på kompetensutveckling, och vi har fortsatt arbete att göra när det gäller jämställdhet, särskilt i hur olika yrkesroller är fördelade mellan kvinnor och män.
En av landets mest attraktiva arbetsgivare
Parallellt visar Randstads omfattande employer branding-undersökning att FMV uppfattas som en attraktiv arbetsgivare även bland dem som inte arbetar här. Bland 150 av Sveriges största arbetsgivare hamnar FMV på åttonde plats i årets rankning.
– Det handlar om flera faktorer: vi har spännande uppdrag, vi erbjuder trygghet och vi har ett gott rykte. Men viktigast är kanske vårt samhällsuppdrag, där man hos oss har möjlighet att bidra till Sveriges försvar. Det är något som engagerar, både hos oss som redan arbetar här och hos dem som är nyfikna på att börja, säger Ylva Navér.
En växande myndighet med fokus på utveckling
FMV har vuxit snabbt de senaste åren – en tredjedel av medarbetarna har varit på myndigheten kortare än två år.
– Det ställer krav på oss som arbetsgivare, men det innebär också en fantastisk möjlighet. Vi har fått in mycket ny kompetens och energi. Vår uppgift nu är att skapa goda introduktioner, tydliga utvecklingsvägar och en arbetsmiljö där alla känner att de kan bidra och växa, säger Ylva Navér och avslutar med ett budskap till alla FMV:s medarbetare:
– Vi har många starka sidor, men också en tydlig vilja att hela tiden bli bättre. Och vi har fantastiska medarbetare som gör ett viktigt jobb varje dag. Det är någonting att vara stolt över.
Publicerad: 2025-06-16