Som chef på FMV förutsätts du vara en god ledare och ha en tydlig arbetsgivarroll. Att vara bärare av arbetsgivarpolitiken innebär att stå upp för och följa fattade beslut. Det kan till exempel gälla bestämmelser i centrala eller lokala kollektivavtal, policys och styrdokument om till exempel arbetstider, lönesättning, rekrytering, arbetsmiljö eller samverkan. Att vara ledare i staten innebär också att vara bärare av de värden som rollen som statstjänsteman innebär.
Som ledare behöver du ta ansvar för och driva verksamhetens utveckling inom ramen för ditt uppdrag men också agera utifrån en helhetssyn och alltid se till myndighetens bästa. Genom ett inkluderande och tillitsfullt ledarskap skapar du bättre beslutsunderlag och förutsättningar för dina medarbetare att ta ett aktivt ansvar för verksamheten och dess utveckling. Det är i dialogen om målen och i vilken riktning verksamheten är på väg som det också skapas tydlighet och engagemang.
FMV Ledarskapsprinciper
Ledarskapsprinciperna ska fungera som ett stöd och ledstjärna i chefsuppdraget. De är en viktig del av FMV:s styrning och uppföljning. Till varje princip finns ett antal underpunkter som tydliggör vad varje princip innebär på FMV.
- Föregå med gott exempel
- Förtroende
- Öppenhet
- Resultat
Din kompetensutveckling
Du kan utveckla dig som chef och ledare genom olika kurser. Alla chefer vid FMV går kursen Utvecklande Ledarskap. Härutöver erbjuds kurser för motiverande samtal, arbetsmiljö, kompetensbaserad rekrytering, lönebildning och lönesättande samtal för att nämna några. FMV har mentorprogram och ”Eat and Learn” för erfarenhetsutbyte. Kurser och andra aktiviteter hittar du i Utvecklingsportalen när du är på plats.
Attraktiv arbetsgivare
Vi vill vara en attraktiv arbetsplats och i det ligger att värna om en bra arbetsmiljö. Du som chef ansvarar för medarbetarnas arbetsmiljö. Ansvaret regleras genom en uppgiftsfördelning av uppgifter som du och din chef går igenom första tiden. Vi arbetar systematiskt med arbetsmiljöarbete, vilket innebär att löpande undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp hur vi mår.